Team for Target  Diensten  Wie zijn wij  Jobs  Publicaties  Contact

Algemene arbeidsvoorwaarden

Voor de (gedetacheerde) werknemers van Team for Target B.V. worden de volgende voorwaarden gehanteerd. Deze Arbeidsvoorwaarden zijn onlosmakelijk verbonden met iedere arbeidsovereenkomst tussen de werknemer en Team for Target.
  1. Definities
  2. Wijzigingen voorwaarden arbeidsovereenkomst
  3. Functie
  4. Arbeidstijd & Salaris
  5. Werktijden & overwerk
  6. Vakantie (verloftegoed)
  7. Vakantie (verlof opnemen)
  8. Vakantietoeslag (vakantiegeld)
  9. Doelstellingen en (eventuele) bonus
  10. Thuiswerken / telewerken
  11. Vergoedingen
  12. Geheimhouding
  13. Verbod van nevenwerkzaamheden
  14. Wettig verzuim
  15. Ziekte en Arbeidsongeschiktheid
  16. Gezondheid
  17. Urenverantwoordingsformulieren (voor gedetacheerde medewerkers)
  18. Rechten en plichten werknemer
  19. Onkosten en declaraties
  20. Slotbepalingen

8. Vakantietoeslag (vakantiegeld)

8.1. Naar keuze van de werknemer kan het vakantiegeld steeds maandelijks of jaarlijks worden uitbetaald.
8.2. Indien gekozen wordt voor maandelijkse betaling van het vakantiegeld wordt het vakantiegeld steeds aan het einde van iedere maand uitbetaald. En is dus géén jaarlijkse vakantiegeld betaling. Indien de medewerker kiest voor maandelijkse betaling bouwt de medewerker dus geen vakantiegeld op. Het is de verantwoordelijkheid van de medewerker om voldoende vakantiegeld te reserveren om de vakantieperiode te overbruggen. Uiteraard naar eigen inzicht en verantwoordelijkheid.
8.3. Indien de medewerker kiest voor jaarlijkse betaling wordt het vakantiegeld telkens in juni uitbetaald. Het vakantiegeld wordt gerekend van juni (vorig jaar) tot en met mei (dit jaar).
Privacy  Disclaimer  Copyright  CV  Contact via e-mail  Sitemap