Team for Target - Leads to success! Algemene arbeidsvoorwaarden

Team for Target

Diensten

Wie zijn wij

Jobs

Publicaties

Contact

Algemene arbeidsvoorwaarden

Voor de (gedetacheerde) werknemers van Team for Target B.V. worden de volgende voorwaarden gehanteerd. Deze Arbeidsvoorwaarden zijn onlosmakelijk verbonden met iedere arbeidsovereenkomst tussen de werknemer en Team for Target.

9 Doelstellingen en (eventuele) bonus

9.1. Indien opgenomen in de arbeidsovereenkomst is er spraken van een bonusregeling. Bonussen zijn altijd gekoppeld aan het realiseren van S.M.A.R.T. doelstellingen. Waarbij S.M.A.R.T. staat voor Specifiek, Meetbaar, Attractief, Realistisch en in de Tijd gesteld.
9.2. Definities. In de arbeidsovereenkomst en in de doelstellingen- en bonusafspraken wordt voor de gebruikte termen het volgende bedoeld:
9.2.1. Team for Target KPI-overzicht
9.2.2. Gerealiseerde lead
9.2.3. Kwaliteit vd gerealiseerde leads
9.2.4. Kwaliteit vd gevoerde gesprekken
9.2.5. Aantal gevoerde gesprekken (effectieve gesprekken)
9.2.6. Calls (gesprekspogingen)
9.3. De doelstellingen worden per periode vastgesteld en vastgelegd in bijvoorbeeld de onderstaande structuur:

Doelstellingen	periode 1	periode 2	periode 3
Aantal gerealiseerde leads	#,##/uur	#,##/uur	#,##/uur
Kwaliteit vd gerealiseerde leads	## %	## %	## %
Kwaliteit vd gevoerde gesprekken	#	#	#
Aantal gevoerde gesprekken	##,#/uur	##,#/uur	##,#/uur
Aantal calls (gesprekspogingen)	##,#/uur	##,#/uur	##,#/uur

9.4. De hoogte van de bonus is afhankelijk van de mate waarin de gestelde doelstellingen wordt gerealiseerd. De bonusdoelstellingen worden per periode vastgesteld en vastgelegd in bijvoorbeeld de onderstaande structuur:

Omschrijving	Doelstelling	Bonus
Aantal gerealiseerde leads met gemiddeld minimaal de vereiste kwaliteit	## per tijdseenheid	## % van het basissalaris