 |
Algemene arbeidsvoorwaarden
Voor de (gedetacheerde) werknemers van Team for Target B.V. worden de volgende voorwaarden gehanteerd. Deze Arbeidsvoorwaarden zijn onlosmakelijk verbonden met iedere arbeidsovereenkomst tussen de werknemer en Team for Target.
- Definities
- Wijzigingen voorwaarden arbeidsovereenkomst
- Functie
- Arbeidstijd & Salaris
- Werktijden & overwerk
- Vakantie (verloftegoed)
- Vakantie (verlof opnemen)
- Vakantietoeslag (vakantiegeld)
- Doelstellingen en (eventuele) bonus
- Thuiswerken / telewerken
- Vergoedingen
- Geheimhouding
- Verbod van nevenwerkzaamheden
- Wettig verzuim
- Ziekte en Arbeidsongeschiktheid
- Gezondheid
- Urenverantwoordingsformulieren (voor gedetacheerde medewerkers)
- Rechten en plichten werknemer
- Onkosten en declaraties
- Slotbepalingen
| | |
2 Wijzigingen voorwaarden arbeidsovereenkomst
2.1. Tussentijdse wijzigingen met betrekking tot de arbeidsovereenkomst zijn slechts geldig, indien deze schriftelijk door Team for Target aan haar werknemer zijn bevestigd.
2.2. Wijzigingen in kostenvergoedingen gebaseerd op belastingheffingen of wijzigingen in de premies sociale verzekeringen komen voor rekening werknemer. Team for Target is in dit geval niet verplicht dit schriftelijk te bevestigen. | |
