 |
Algemene arbeidsvoorwaarden
Voor de (gedetacheerde) werknemers van Team for Target B.V. worden de volgende voorwaarden gehanteerd. Deze Arbeidsvoorwaarden zijn onlosmakelijk verbonden met iedere arbeidsovereenkomst tussen de werknemer en Team for Target.
- Definities
- Wijzigingen voorwaarden arbeidsovereenkomst
- Functie
- Arbeidstijd & Salaris
- Werktijden & overwerk
- Vakantie (verloftegoed)
- Vakantie (verlof opnemen)
- Vakantietoeslag (vakantiegeld)
- Doelstellingen en (eventuele) bonus
- Thuiswerken / telewerken
- Vergoedingen
- Geheimhouding
- Verbod van nevenwerkzaamheden
- Wettig verzuim
- Ziekte en Arbeidsongeschiktheid
- Gezondheid
- Urenverantwoordingsformulieren (voor gedetacheerde medewerkers)
- Rechten en plichten werknemer
- Onkosten en declaraties
- Slotbepalingen
| | |
20. Slotbepalingen
20.1. Loon, eventuele bonussen en vakantiegeld worden overgemaakt op een door werknemer aan te wijzen bank- of girorekening en zullen worden gespecificeerd met een loonstrook.
20.2. Het salaris zal maandelijks tegen het einde van de maand uitbetaald worden.
20.3. De betaling van de vakantietoeslag zal plaatsŽvinŽden in de maand mei.
20.4. Team for Target kent geen vergoeding in de pensioenvoorziening.
20.5. Op alle verbintenissen met Team for Target is uitsluitend Nederlands recht van toepassingen. Alle geschillen terzake van de arbeidsovereenkomst of deze Arbeidsvoorwaarden Detachering zullen worden berecht door de bevoegde rechter in Den Haag.
20.6. Iedere bepaling die afwijkt van deze algemene arbeidsvoorwaarden wordt expliciet in de arbeidsovereenkomst opgenomen. | |
