 |
Algemene arbeidsvoorwaarden
Voor de (gedetacheerde) werknemers van Team for Target B.V. worden de volgende voorwaarden gehanteerd. Deze Arbeidsvoorwaarden zijn onlosmakelijk verbonden met iedere arbeidsovereenkomst tussen de werknemer en Team for Target.
- Definities
- Wijzigingen voorwaarden arbeidsovereenkomst
- Functie
- Arbeidstijd & Salaris
- Werktijden & overwerk
- Vakantie (verloftegoed)
- Vakantie (verlof opnemen)
- Vakantietoeslag (vakantiegeld)
- Doelstellingen en (eventuele) bonus
- Thuiswerken / telewerken
- Vergoedingen
- Geheimhouding
- Verbod van nevenwerkzaamheden
- Wettig verzuim
- Ziekte en Arbeidsongeschiktheid
- Gezondheid
- Urenverantwoordingsformulieren (voor gedetacheerde medewerkers)
- Rechten en plichten werknemer
- Onkosten en declaraties
- Slotbepalingen
| | |
14. Wettig verzuim
14.1. In de volgende gevallen wordt aan werknemer met behoud van salaris wettig verzuim toegerekend. Deze uren zijn vastgesteld op jaarbasis.
14.2. Bij noodzakelijk bezoek aan huisarts, tandarts, specialist of therapeut voor zover dit niet binnen de eigen tijd kan plaatsvinden: noodzakelijke tijd met een maximum van 2 uur.
14.3. Bij huwelijk inclusief ondertrouw van de werknemer zelf: 1 werkdag.
14.4. Bij bevalling van de echtgenote of partner van de werknemer: 2 dagen. Indien de bevalling plaatsvindt op zaterdag of zondag: 1 werkdag.
14.5. In geval van overlijden van personen die behoren tot de eerste graad en partner waarmee een gezamenlijke huishouding wordt gevoerd: 2 werkdagen. Personen die behoren tot de tweede graad in relatie tot de werknemer: 1 werkdag. | |
